![نظام العمل السعودي on Twitter: "الحقوق عند انتهاء عقد العمل 🎴إذا انهى صاحب العمل العقد ١. يجب عليه اشعار الموظف قبل انهاء العقد إذا كان العقد ( غير محدد المدة ) بمدة نظام العمل السعودي on Twitter: "الحقوق عند انتهاء عقد العمل 🎴إذا انهى صاحب العمل العقد ١. يجب عليه اشعار الموظف قبل انهاء العقد إذا كان العقد ( غير محدد المدة ) بمدة](https://pbs.twimg.com/media/FJ5c3lTWUAApgf2.jpg)
نظام العمل السعودي on Twitter: "الحقوق عند انتهاء عقد العمل 🎴إذا انهى صاحب العمل العقد ١. يجب عليه اشعار الموظف قبل انهاء العقد إذا كان العقد ( غير محدد المدة ) بمدة
![نظام العمل السعودي on Twitter: "مكافأة نهاية الخدمة : يجب ان نفرق بين فرضين في حالة إنتهاء عقد العمل (( غير محدد المدة )) الفرض الاول : إذا كان الإنهاء من جانب نظام العمل السعودي on Twitter: "مكافأة نهاية الخدمة : يجب ان نفرق بين فرضين في حالة إنتهاء عقد العمل (( غير محدد المدة )) الفرض الاول : إذا كان الإنهاء من جانب](https://pbs.twimg.com/media/EeAjll9XYAcCnM1.jpg)
نظام العمل السعودي on Twitter: "مكافأة نهاية الخدمة : يجب ان نفرق بين فرضين في حالة إنتهاء عقد العمل (( غير محدد المدة )) الفرض الاول : إذا كان الإنهاء من جانب
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية Twitterren: "يتحول العقد إلى غير محدد المدة إذا تعدد تجديده 3 مرات متتالية أو بلغت مدته مع مدة التجديد 4 سنوات #نظام_العمل https://t.co/V8iVUrrFsE" / Twitter
![نظام العمل السعودي on Twitter: "عزيزي العامل قبل فسخ العقد يجب مراعاة عقد العمل ومايترتب عليك ١. عقد العمل محدد المدة ينتهي بإنتهاء مدته ٢. عقد العمل محدد المدة لايوجد استقالة اذا نظام العمل السعودي on Twitter: "عزيزي العامل قبل فسخ العقد يجب مراعاة عقد العمل ومايترتب عليك ١. عقد العمل محدد المدة ينتهي بإنتهاء مدته ٢. عقد العمل محدد المدة لايوجد استقالة اذا](https://pbs.twimg.com/media/EebP1HGXgAAiSjf.jpg)